人材育成への取り組み

目標管理制度や研修制度を活用して効果的な人材育成を行っています

人材育成への取り組み

高いスキルを持ってお客さまにサービスできるスペシャリストこそ、会社としての大切な財産、つまり知的資本であると考えています。この知的資本を蓄積し拡大することが、インテックの目標とする「知的資本経営」です。
インテックでは、社員全員がスペシャリストになるために「インテック人材育成フレームワーク」を策定し、フレームワークに則って人材育成を行っています。

インテック人材育成フレームワーク

インテック人材育成フレームワーク

インテック人材育成フレームワークでは、経営戦略/事業戦略から導かれる人材ポートフォリオを組むために、個人のキャリアパスを勘案しながら作成した育成計画に基づいて、研修(インテックカレッジ)/実践/キャリアアップのサイクルを回転させることで、確実に育成効果を生み出すことを目指しています。


インテックカレッジ

スペシャリストを目指し、着実にステップアップしていきます。

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