働き方改革
働き方改革に関する商品・サービスの一覧です
働き方改革に関する商品・サービスの一覧です
インテックは、ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供しています。また、さまざまな業種・分野でICT技術を応用したサービス提供の実績があります。インテックの持つ多種多様なサービスラインナップより、お客様ごとに最適なサービスの提案とお客様が直面している「働き方改革」の課題を解決します。
インテックでは働き方改革をはじめ、ダイバーシティ&インクルージョン推進に取り組んでいます。
自社の取り組み経験と実績を生かし、セキュリティ対策やITインフラの整備、従業員同士のコミュニケーション不足などの課題を解決いたします。
また、他社への導入実績を生かし、お客様ごとに抱える課題に対して最適なご提案とソリューションの提供を実現します。
■柔軟な働き方の実現のために、自社の課題を洗い出したい
■テレワーク環境におけるセキュリティを強化したい
■産休・育休からの復職に関する制度を整備したい
■時間管理や人事評価などの制度が現状とそぐわない
■社内での気軽な相談や報告ができず、コミュニケーションが不足している
広域仮想ネットワークサービスからマルチワイヤレス技術を用いて、ケーブルや端末、空間や場所などに制約のない環境を創出し、お客様の課題解決を支援するソリューション
現状の可視化、ソリューション提供、伴走型サポートによってトータルで柔軟な働き方への変革を支援するサービス
ダイバーシティーや健康経営、CSR(企業の社会的責任)などの問題を、DXの視点も交えて支援します
さまざまな場面で活躍するMicrosoft Azureを、お客さまに合わせて導入支援
Office 365のSSOインフラ導入サービス
Office 365の導入からサポートまで一連の流れを支援
SharePointの導入からサポートまで一連の流れを支援
業務のデジタル化を推進する実用性の高いRPAソリューションです。
クライアント端末の運用管理効率化とセキュリティ強化を実現
月額料金でマイクロソフトの「Office 365/Microsoft 365」が使えるサービス
内部ネットワーク環境とインターネットアクセス環境を仮想分離するサービス
コロナ禍にいち早くハイブリッドワークを実現した自社オンプレVDI3,500台のクラウド移行事例を大公開!
インテックはコロナ禍に「今すぐ」そして「今後」も見据え、 長年運用してきたオンプレミスVDIからクラウドVDIへ移行しました。 移行を担当した情報システム部門の担当者が、導入前に抱えていた様々な課題を解決した方法を生々しく語ります。
従業員の働く場所がオフィス、自宅、顧客先など多様化する一方で、従業員の勤務実態を把握することに課題を感じている企業も多いのではないでしょうか。 統合ログ管理ソフトウェア「LogRevi(ログレビ)」の機能や活用シーンのご紹介、およびデモンストレーションを通して、ログを活用した労務管理の方法についてご紹介します。
金融機関でも採用される Azure Virtual DesktopとMicrosoft 365でクライアント環境を統合する理想的なシナリオ
個人情報を扱う基幹系端末とインターネットを利用する情報系端末を物理的に分離させることで情報漏洩対策を実現するケースが多く聞かれます。 環境を分離して確実に情報漏洩リスクを低減できる一方、二重コストや利便性において課題があります。 本動画では、高度なセキュリティ対策と利便性の向上をまとめて解決する方法として、Azure Virtual DesktopとMicrosoft 365を利用した統合クライアント環境についてご紹介します。
電帳法対応は今年が勝負! 最適なサービス選定にあたり、快速サーチャーGX"ならでは"の特長をご紹介!
改正電帳法における電子取引データ保存義務は、2年の宥恕(ゆうじょ)期間が設けられましたが、対応にあたり肝となるのはこの一年の動きです。どのサービスが自社に最適なサービスなのか、情報収集を早々に行う必要があります。 本動画では、電子帳票「快速サーチャーGX」ならどう実現できるのか、選択肢があるのか。快速サーチャーGX“ならでは”の特長とユースケースをご紹介します。
電帳法対応を"今から"考えよう!「快速サーチャーGX」のご紹介
2022年1月に改正された電子帳簿保存法。2年間の宥恕(ゆうじょ)期間が与えられたため、2023年12月までに「電子取引対応」が必要です。 まだ時間的には余裕があるように思える一方、「どうやって対応しよう?」「必要なツールは?」と情報収集をすすめている企業も多いのではないでしょうか。 本動画では、“今から”電帳法対応をはじめる企業向けにインテックの電子帳票システム(快速サーチャーGX)をご紹介します。
今すぐ!始める多要素認証 VPNやMicrosoft 365、会員向けオンラインサービスを安全に利用する方法とは
コロナ禍によるテレワーク環境の推進や、クラウドサービスの利用によって、インターネット経由で業務を行うケースが増えています。また、会員向けオンラインサービスを提供していて、日々高まるインターネット上の脅威に課題をお持ちの方も多く存在します。会社・クライアントの資産を守るため、多要素認証により効果的にセキュリティを強化する方法を、事例を交えてご紹介します。
高品質なインフラ運用を行う"マルチ環境マネージドサービス" ~クラウドもオンプレもインフラ運用はインテックにおまかせ~
働き方改革、コロナ禍によるテレワークの推進、DXへの取り組み、クラウド化の推進など、システム運用をアウトソーシングするニーズが高まっています。私たちの目指す運用の姿は「専門知識を核にお客様と接し、お客様と共に課題を捉え、解決に向けて一緒に取り組むこと」です。インフラ運用における取り組みを、事例を交えてご紹介いたします。
Microsoft 365 がリーズナブルに解決! テレワークPCのセキュリティ管理に効くMicrosoft Endpoint Manager
Microsoft 365 Intune & Endpoint Configuration Managerを活用したPCの管理方法を、事例も含めて具体的にご紹介します。更に、一足飛びには難しい、ゼロトラストセキュリティについても、段階的なロードマップとアーキテクチャをご紹介します。
ゼロトラストは、リモートワークが普及し、サイバー攻撃が悪質化した現在において有効なセキュリティ対策とされています。この記事では、ゼロトラストの考え方や必要性について解説します。
近年テレワークが進むなか、多くの企業で課題となるのが社員同士のコミュニケーションです。テレワークではコミュニケーションが少なくなりがちです。本記事では、テレワークにおけるコミュニケーションの課題解決方法を解説します。
ワークスタイル変革の推進に欠かせない、業務のデジタル化を進めるために知っておくべき「陥りがちな失敗」や「業務見直しのポイント」をご紹介します。
テレワークが普及し働き方改革が進む一方で、勤怠管理の課題が浮き彫りになっています。テレワーク時の勤怠管理の課題を解決するための方法や、そのツールの選び方を解説します。
バックオフィスである経理業務のDXをどう進めていくべきか、DXによりどのようなメリットがあるのか、経理業務のDXの進め方やメリットなどを詳しく解説します。
経理業務のペーパーレス化について解説します。
本記事では、紙やExcelによる従来の請求書管理における課題を述べ、適切なシステムの選び方について解説します。
電子取引データの紙保存廃止の理由と、今後の保存方法などを解説します。
リモートワークとオフィスワークを組み合わせるハイブリッドワーク。この働き方の意味、メリットとデメリット、導入する際のポイントなどをまとめました。
テレワーク勤務の増加によって、マルウェア感染に対するリスク増加、情報セキュリティに関する重大な事故が増加しています。そのような事故を防止するため、テレワークにおけるセキュリティ対策についてまとめました。
2021年度改正の電子帳簿保存法について、概要と改正ポイント、注意点についてわかりやすく解説します。
2022年1月に改正電子帳簿保存法が施行されました。改正後の内容に対応したシステムを導入した場合も、事務処理規程を備えておいた方が良いケースがあります。本記事では事務処理規程の意義や概要を解説します。
電子帳簿保存法におけるタイムスタンプは、電子書類が改ざんされていないことや発行された日付に間違いがないことを示す重要な技術です。タイムスタンプの仕組みや利用方法を解説します。
電子帳簿保存法における電子取引について具体例や保存方法を解説します。
コロナ禍以降定着してきたリモートワーク。今後は、感染対策としてだけではなく、企業の成長につながるワークスタイル変革としての活用が見込まれます。リモートワークの推進にあたり課題となる点を考え、理想的な方向へ進めるためのアイデアを紹介します。
リモートワークが一般的になってきたなか、ライフスタイルに合わせて働くワークスタイル変革に関心が寄せられています。人員確保、生産性の向上につながる可能性が高く、成長戦略のひとつになりうるため、企業側でも積極的に進める動きがあります。ワークスタイル変革を進めるためのポイントをまとめました。
“ワークスタイル変革”を成功に導くデザイン思考を培うためのマインドセットやファシリテーターのスキルと注意点など、具体的な事例をもとにお届けします。
実際にインテックが取り組んでいる「ワークスタイル変革」についてご紹介します。
全国の男女300人の産休・育休取得者(取得予定者)を対象とした調査結果のサマリーです。完全版の資料もダウンロードできます。
インテックの意識調査の結果を読み解きながら、どのように女性活躍の施策を考えていくべきか、そのヒントをお伝えしたいと考えております。