RECRUIT INFO
FAQ
選考について
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- Qどのように応募すればいいですか？
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上部エントリーボタンより応募をお願いします。
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- Q応募に関する制限はありますか？
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以下いずれかの方はご応募いただけます。
学部卒、修士了、博士了、短大卒、高専卒
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- Qどのような職種で採用がありますか？
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新卒入社時点では「総合職（エンジニア職、セールス職）」の採用を行っています。
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- Q文理で応募できる職種に違いはありますか？
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文系、理系に関係なく全ての職種にご応募いただくことができます。
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- Q博士としての応募はできますか？
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ご応募可能です。
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- Q既卒者や職歴がある場合も、応募することができますか？
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ご応募いただくことができます。
ただし、選考を通して経歴を確認させていただき、内容によっては「キャリア採用」をご案内する場合がございます。
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- Q応募条件として語学力や資格、ITスキルは求められますか？
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応募時の必須条件としては定めておりません。
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- Q選考に必要なものはありますか？
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以下のご提出をお願いしています。
・エントリーシート
・成績証明書
詳細は会社説明会でご説明いたします。
キャリアについて
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- Q内定者教育について教えてください。
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内定期間中は、情報系資格取得の学習支援、ビジネスマナーの基本の習得支援などを行っています。
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- Q入社後の教育制度について教えてください。
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2ヶ月間の集合研修を実施しています。（後半1か月間は職種別の研修で専門知識の取得を目指します）
配属後はOJT形式で先輩社員からの親身な指導があります。
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- Q勤務地はどのように決まりますか？
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事業計画をもとに、ご本人の希望を考慮し決定しています。
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- Q配属本部はどのように決まりますか？
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事業計画をもとに、ご本人の適性を考慮し決定しています。
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- Q転勤はありますか？
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事業計画やご本人のキャリア・配属希望などを考慮して行う可能性がございます。
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- Q入社後の職種変更はできますか？
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ご本人のキャリアを考えながら、職種変更を希望いただくことが可能です。
各現場の希望とご本人の適性を考慮し決定しています。
社内公募制度を活用して、職種変更・組織の異動などご自身のキャリアを実現している人もおります。