INTEC TIS INTEC Group

株式会社インテック RECRUITING

RECRUITMENT 採用スケジュール

2020年新卒採用スケジュール

面接ではなく、セッション。本音で話し合おう。

学生がひざに手を置き座っている。面接官がボードを持って学生をチェックする。そんな「見る側・見られる側」があるという一方的な面接はおかしいのではないか。面接の場とは、お互いが本音を話し合えるテーブルであるべきだ。こうした考え方から、インテックの選考は面接ではなく「セッション」というスタイルでおこなっています。ぜひ、いつもどおりのあなたで、お越しください。

選考方法

(1)Webテスト
(2)作文
(3)グループディスカッション
(4)セッション(面接)

採用までの流れ

  • エントリー※マイページにエントリーのうえご予約ください。

    ENTRYはこちら

  • 会社説明会※マイページよりご予約ください。
  • webテスト(基礎学力、適性)
  • 一次セッション(グループディスカッション、作文)
  • 二次セッション
  • 三次セッション
  • 内々定
  • ※セッションの回数(三次まで)は現時点で予定している回数です。

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RECRUITMENT 採用スケジュール

2020年新卒採用スケジュール

面接ではなく、セッション。本音で話し合おう。

学生がひざに手を置き座っている。面接官がボードを持って学生をチェックする。そんな「見る側・見られる側」があるという一方的な面接はおかしいのではないか。面接の場とは、お互いが本音を話し合えるテーブルであるべきだ。こうした考え方から、インテックの選考は面接ではなく「セッション」というスタイルでおこなっています。ぜひ、いつもどおりのあなたで、お越しください。

選考方法

(1)Webテスト
(2)作文
(3)グループディスカッション
(4)セッション(面接)

採用までの流れ

STEP 01
エントリー
※マイページにエントリーのうえ、ご予約ください。
ENTRY
STEP 02
会社説明会
※マイページよりご予約ください。
STEP 03
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STEP 04
一次セッション(グループディスカッション、作文)
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二次セッション
STEP 06
三次セッション
STEP 07
内々定
※セッションの回数(三次まで)は現時点で 予定している回数です。